南京新闻网讯（通讯员 赵积飞 马晨曦）为有序助力辖区企业复工复产，泰山街道提前谋划、及早部署、因企施策、精准落实，积极做好疫情期间的就业创业保障工作。
开展“不见面”招聘
泰山街道2020年度“春风行动”全面启动线上招聘会的形式，有效对接求职与招录双向需求，充分激发就业市场活力。
“不见面”收集需求。泰山街道通过已有信息库，如高校毕业生离校未就业登记系统，全面梳理有就业需求的人员名单，与社区网格、相关职能部门、上级单位对接，重点关注高校毕业生、退役军人、残疾人等群体，充分了解人员技能特长、就业意向，确保人员信息的有效性。
“不见面”搭建平台。泰山街道开通就业咨询服务电话，委派专人值守，对群众电话来访信息进行登记，实行日报制度；利用微信、QQ群等，及时分享招聘信息，侧重梳理保安保洁、快递服务、医药流通、生物制药等方面的岗位信息，优先发布、重点宣传，推动医疗物资生产企业和服务保障企业全力运转。
“不见面”招聘活动。泰山街道对接企业岗位与就业需求，联合辖区企业开展网上双选会，支持企业进行“线上”岗前培训业务。截至2月底，街道通过各类平台发布招聘岗位4759个，在线阅读及咨询人次过万。线上招聘单位反馈数据显示，现已初步达成就业意向500余人，企业复工后可立即投入工作的求职者370人。
泰山街道工作人员电话对接了解企业岗位与就业需求
让企业吃下“定心丸”
泰山街道通过微信、QQ群等形式组织辖区企业在线学习国家人社部会同财政部、税务总局制定的《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》，明确免、减、缓三项措施，倾听企业关于复工复产初期的实际困难，努力帮助协调解决。“公司说等疫情结束后再给我们去交社保，会不会影响我们的个人权益？公司经营困难，政府有没有什么稳岗措施？”泰山街道便民服务中心的工作人员按照《劳动法》《劳动合同法》《江北新区新冠肺炎疫情防治法律知识应知应会读本》等法律政策一一解答，帮助企业与个人答疑解惑，为安全有序复工复产提供保障。
与就业者共度难关
泰山街道将就业困难人员认定搬到线上，通过“我的南京”APP在线审核、快速认定，建立专门台账，实行就业援助对象动态管理和援助责任制度，提供及时、有效的就业援助，为录用就业困难人员的企业提供相关稳岗政策咨询服务，并安排专人专岗，为以多种方式实现灵活就业的就业困难群众办理社保补贴。数据显示，今年1—2月，泰山街道共受理新增灵活就业备案160人，预计一季度将为2900名实现灵活就业人员提供社保补贴服务。
