南京新闻网讯 （通讯员 史汶 记者 徐红飞）2月25日，雨花台区人社局1个工作日办结，印发全市首份疫情防控期间特殊工时工作制许可决定书，批准南京某电气公司117名员工实行综合计算工时工作制。
复工初始，企业面临订单积压亟待交付，员工暂未全面到岗，用工缺口难补齐等诸多矛盾，造成生产发展困境。区人社局按照全市统一部署，积极引导企业灵活安排工作时间，鼓励职工与企业携手共渡难关，保障劳动关系总体和谐稳定的同时，助力企业恢复正常生产运营。
“特殊工时”审批实行“告知承诺制”，精简申请材料，“不见面”审批，取消现场核查，以加强事后监管代替事前审查。审批时间由20个工作日缩减至5个工作日，材料完备的1日办结。
什么是综合计算工时工作制？综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工，采用的以周、月、季、年为周期综合计算工作时间的工时制度，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。其中包括对于那些在市场竞争中，由于外界因素影响，生产任务不均衡的企业的部分职工也可以参照综合计算工时工作制的办法实施。
